Работа в душном или холодном офисе снижает продуктивность и вредит здоровью. Но мало кто знает, что закон Казахстана чётко регламентирует температурный режим на рабочих местах. Разбираемся, сколько градусов должно быть в офисе и что делать, если нормы нарушаются.
Что говорит закон
Температуру в офисных помещениях регулируют два основных документа:
- Приказ Министра здравоохранения РК от 16 февраля 2022 года № КР ДСМ-15 «Об утверждении Гигиенических нормативов к физическим факторам, оказывающим воздействие на человека» — содержит конкретные цифры по температуре, влажности и скорости воздуха.
- Приказ Министра здравоохранения РК от 16 июня 2022 года № КР ДСМ-52 «Санитарно-эпидемиологические требования к административным и жилым зданиям».
- Статья 184 Трудового кодекса РК — гарантирует работнику право на безопасные условия труда, включая соответствие температуры санитарным нормам.
Нормы температуры для офиса
Офисная работа относится к категории Ia — работа сидя с минимальными физическими нагрузками (менеджеры, бухгалтеры, программисты, операторы). Для этой категории установлены следующие нормы:
| Период | Оптимальная температура | Допустимая температура |
|---|---|---|
| Холодный (среднесуточная t < +10°C) | 22–24°C | 21–25°C |
| Тёплый (среднесуточная t ≥ +10°C) | 23–25°C | до 28°C |
Важно: если температура выходит за пределы допустимых значений, условия труда считаются нарушающими санитарные нормы.
Что делать, если вы работник
Если в офисе слишком жарко или холодно, а работодатель ничего не предпринимает:
1. Зафиксируйте нарушение
Проведите замер температуры в присутствии коллег. Составьте акт в произвольной форме с указанием даты, времени, места и показателей термометра. Подпишите у 2–3 свидетелей.
2. Уведомите работодателя письменно
Направьте служебную записку или заявление на имя руководителя с требованием устранить нарушение. Обязательно зарегистрируйте документ в канцелярии или получите отметку о принятии.
3. Обратитесь в госорганы
Если реакции нет — подайте жалобу в:
- Комитет санитарно-эпидемиологического контроля (территориальное подразделение)
- Государственную инспекцию труда
4. Реализуйте право на отказ от работы
В соответствии со статьёй 184 Трудового кодекса РК, при угрозе жизни и здоровью из-за несоответствия условий труда санитарным нормам вы вправе отказаться от выполнения работы до устранения нарушений. При этом за вами сохраняется заработная плата.
Важно: перед отказом письменно уведомите работодателя о причине — чтобы избежать обвинений в прогуле.
Что делать, если вы собственник бизнеса
Как работодатель вы обязаны обеспечить безопасные условия труда. Несоблюдение температурного режима грозит:
- Административными штрафами
- Предписанием об устранении нарушений
- Приостановлением деятельности предприятия
Как привести микроклимат в порядок
Чтобы офис соответствовал нормам, необходимо:
- Провести аудит систем вентиляции и кондиционирования
- Выполнить аттестацию рабочих мест
- Установить или модернизировать климатическое оборудование
КлиматПРОФ Казахстан — ваш партнёр по микроклимату
Мы профессионально занимаемся проектированием, поставкой и монтажом систем кондиционирования, вентиляции и отопления для офисов и коммерческих объектов по всему Казахстану.
Наши услуги:
- ✅ Проектирование систем микроклимата под нормы РК
- ✅ Поставка оборудования ведущих брендов
- ✅ Монтаж и пусконаладка «под ключ»
- ✅ Сервисное обслуживание и ремонт
Обращайтесь в КлиматПРОФ Казахстан — и мы решим вопрос с температурой в вашем офисе на профессиональном уровне.